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濟南印發方案:對優秀村黨組織書記探索比照鎮干部發報酬
发表日期:2020-07-17 00:33| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:濟南印發方案激勵基層干部擔當作為對優秀村黨組織書記探索比照鎮干部發報酬近日,濟南市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《濟南市貫徹落實關於加強和改進鄉村治理

原標題:濟南印發方案:對優秀村黨組織書記探索比照鎮干部發報酬

濟南印發方案激勵基層干部擔當作為

對優秀村黨組織書記探索比照鎮干部發報酬

近日,濟南市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《濟南市貫徹落實<關於加強和改進鄉村治理的指導意見>的實施方案》。方案提出,定期選樹“鄉村振興好書記”,對優秀村黨組織書記探索比照鎮(街道)機關干部發放報酬﹔加大從優秀村黨組織書記中招錄(聘)鎮(街道)公務員和事業編制人員力度,激勵基層干部擔當作為。

濟南市強調,要堅持固本強基,夯實基層組織基礎。2020年年底前,市縣兩級選樹過硬黨支部建設先進典型分別達到200個、600個。同時,強化黨組織在農村各類組織中的領導核心作用。推動村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人。全面落實村“兩委”班子成員交叉任職,村民委員會成員、村民代表中黨員應當佔一定比例,村務監督委員會主任一般由黨員擔任,可以由非村民委員會成員的村黨組織紀檢委員兼任。到2020年年底,初步搭建起 “一核多元”的鄉村治理組織體系。

深入實施“頭雁隊伍提升”行動。全面落實村“兩委”成員任職資格縣級聯審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度。探索公開遴選村黨組織書記制度。建好村干部后備人才庫,每村培養儲備不少於2人。市縣分級負責每年對村黨組織書記輪訓一遍。定期選樹“鄉村振興好書記”,對優秀村黨組織書記探索比照鎮(街道)機關干部發放報酬。加大從優秀村黨組織書記中招錄(聘)鎮(街道)公務員和事業編制人員力度。激勵基層干部擔當作為,做好基層干部特別是農村干部的容錯糾錯工作。

濟南市突出依法治村,加強法治鄉村建設。啟動農村“法律明白人”培養工程,深入開展法治鄉村 “十個一”活動,年內市級培養500名農村“法律明白人”,全市40%以上的村達到“十個一”標准﹔到2022年,每村配備至少1名農村“法律明白人”,每村建設至少1個有特色的法治文化陣地。

圍繞富民強村,增強村級發展活力,濟南市提出鼓勵各村因地制宜發展資源開發型、物業經營型等特色產業經濟。全面推進村集體“三資”清理規范,推廣黨支部(書記)領辦創辦專業合作社和土地股份合作社,支持村集體開展農業生產社會化服務。到2020年年底,全市集體收入5萬元以下的村基本清零,10萬元以上的村達到50%﹔到2022年,集體收入10萬元以上的村達到70%。(晁明春)

(責編:邢曼華、劉穎婕)

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